年终奖税计算方法，个税攻略分享！

摘要：

在一个年度结束的时候，很多员工都会收到额外的一笔收入，也就是年终奖。但是，收到的这笔奖金需要缴纳个人所得税。因此，正确计算年终奖税，让税率尽量低，是非常重要的。本篇文章将从四个方面介绍如何计算年终奖税，以及如何通过个税攻略降低税率。

正文：

一、计算年终奖的应税所得

在计算年终奖税之前，我们首先需要计算出“应税所得”。年终奖的应税所得计算方式为：“应税所得=年终奖-起征点”。

根据税法规定，每年的个人所得起征点是5000元。因此，如果你的年终奖比5000元还低，那么你不用缴纳个人所得税。但是，如果你的年终奖超过了5000元，那么你就需要按照税法规定，缴纳个人所得税。

例如，如果你的年终奖是10000元，那么你的应税所得就是10000-5000=5000元。

二、计算年终奖的税收

在计算年终奖税时，我们可以使用工资薪金所得税计算方法。该方法是根据税法规定的收入额，根据规定的税率和速算扣除数计算出个人所得税。税率和速算扣除数是根据居民个人所得税的增值税标准确定的。

例如，假设你的应税所得是5000元，那么你的个人所得税计算如下：

应纳税额=5000*10%-210

=290元

因此，你的年终奖的个人所得税是290元。

三、个税攻略介绍

针对很多员工对于年终奖税的缴纳不满，国家推出了一些个人所得税优惠政策。以下是一些个税攻略：

1、公积金缴纳

根据最新税法规定，员工月收入的20%可以作为公积金扣除。而公积金是不纳税的，因此，员工可以缴纳更多的公积金，减少应税所得，从而降低个人所得税的税率。

2、教育支出

国家规定，员工如有子女在校读书，可以向单位主管部门申请教育补贴，补贴金额可抵扣个人所得税。因此，员工可以通过支出教育费用，减少应税所得，从而降低个人所得税的税率。

3、养老保险和商业保险缴纳

员工缴纳养老保险和商业保险，可以减少应税所得，从而降低个人所得税的税率。但是请注意，医保是不可以作为个人所得税优惠政策的。

四、小结

正确计算年终奖税，降低个人所得税的税率，是非常重要的。本篇文章从四个方面介绍了如何计算年终奖税，以及如何通过个税攻略降低税率。希望这些内容可以帮助到大家。